弊社はこの度、次世代育成支援対策及び女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画を下記の通り、策定いたしました。

• 計画期間　2024年7月1日～2026年6月30日
• 内容
  目標1　育児休業を取得しやすい環境づくりを行う
  目標2　ノー残業デー四半期ごと1回以上の達成を継続する
  目標3　年次有給休暇の平均取得率75％を維持する

今後は本計画に沿って取り組み、社員全員が働きやすい環境を目指してまいります。